有凝聚力团队的五种行为™根据Patrick Lencioni的畅销书《团队的五种功能障碍》改编

凝聚力团队的五种行为™ 在团队建设中用于创建基于信任和责任的组织文化。根据Patrick Lencioni的《纽约时报》畅销书，一个团队的五个功能障碍，这个程序允许一个团队通过最成功的团队所展示的五种行为来工作。最终目标是通过消除破坏性行为和注重结果来推动团队前进。有凝聚力团队的五种行为包括:

有凝聚力团队评估的五种行为

有凝聚力的团队的五种行为将帮助你的团队理解:

生成报告最少需要3个。

有凝聚力团队的五种行为样本报告

具有凝聚力的团队的五种行为促进者工具包包括所有需要的材料，以促进具有凝聚力的团队的五种行为项目，很少或没有DiSC经验。五种行为模式分为7个模块，长度从1.5个半小时到3个小时不等。按原样执行培训计划或定制18新利模块，以提供更多关注挑战团队的行为。

这些卡片能够帮助你的团队成员保持对《the Five Behaviors of a Cohesive Team》的新鲜感。每一套卡片包括20张卡片，分别代表信任、冲突、承诺、责任和结果。

“有凝聚力团队的五种行为”是John Wiley & Sons, Inc.的商标。