人力资源证书课程

小企业主和人力资源部门需要了解人力资源的日常职责以及他们对组织成功的影响。我们的人力资源管理证书课程是根据d·奎恩·米尔斯的书改编的人力资源管理原则.人力资源证书课程将帮助您承担人力资源责任,如招聘更好的人才,提供有竞争力的薪酬,发展一支强大的团队。我们的证书还将涵盖适用于人力资源和企业管理的法规和政策,使您可以避免代价高昂的错误。

人力资源管理证书 399

证书的概述

该证书课程结合了人力资源管理(HRM)的关键主题,解决如何处理当今世界不断变化的商业环境。

在我们的人力资源管理概论课程,我们将涵盖人力资源管理的各种角色和职责,人力资源管理对组织的战略贡献,以及日常人力资源职责如何对整个组织产生影响。我们将涵盖影响人力资源管理运作的关键术语、人力资源结构和问题。

补偿通过对薪酬政策、法律要求和薪酬公平的理解,帮助您建立具有竞争力的薪酬计划。您还将学习如何为特定职位和地理位置确定具有竞争力的薪酬,以及管理各种薪酬结构。

数据和人力资源管理涵盖了大数据在人力资源中的应用。学习如何做出数据驱动的决策,以支持员工。这门在线课程将帮助你理解数据分析、收集和存储。

员工的选择,你将学习如何有效地从大量合格的候选人中筛选和雇佣最好的候选人。你将学习如何进行有效的面试,避免歧视性问题,实施背景调查和测试(如果适用)。

平等就业机会课程将涵盖平等就业机会(EEO)、就业法律和反歧视法规,这些是你在雇佣、提升和解雇员工时需要了解的。

我们的绩效管理课程将帮助您建立一个有效的绩效管理系统,以确保员工正确地做他们的工作,并得到平等的对待。您将学习指导技巧、评分标准和评估工具如何帮助您确保您的公司通过有效的绩效管理实现其目标。

最后,人才管理与职业发展涵盖通过培训和发展机会留住和发展员工的重要性。18新利你将学到一些公司目前在人才管理和职业发展方面使用的技术和工具。

量定价

要注册10名或以上员工参加人力资源管理证书课程,或将我们的任何商业技能课程整合到您的学习管理系统中,请使用我们的触点形式或在美国东部时间上午9点至下午5点30分的正常营业时间拨打1-888-658-6641,我们的一位代表将很乐意为您服务。

完成后人力资源管理证书你应该能够:

  • 遵守相关的州和联邦赔偿法律。
  • 招聘和雇佣更好的人才。
  • 解释主要的就业和反歧视法。
  • 有效处理歧视投诉。
  • 识别组织中人力资源的关键角色和职责。
  • 建立有效的绩效管理体系,确保团队的团结和生产力。
  • 利用有效的人才管理和职业发展技术和资源。

人力资源证书课程是为有兴趣了解人力资源管理职责和问题的成人学习者设计的。

  • 证书费用:399.00美元
  • 课程学分:2.1 CEUs | 17.0 HRCI学分| 14.0 SHRM学分
  • 课程数:7门
  • 课程格式:自学在线证书课程
  • 完成时间:每门课程3 - 5小时
  • 访问:365天
  • 先决条件:没有先决条件
  • 网上自学课程
  • 开放登记24/7/365
  • 没有先决条件
  • 交互式复习练习
  • 专业视频与完整的成绩单
  • 询问专家功能-直接向我们的专家提交问题
  • 人力资源管理协会CEU HRCI /证书

访问时间:你可以完全访问人力资源管理导论薪酬和福利数据和人力资源管理员工的选择平等就业机会培训18新利绩效管理,人才管理与职业发展, 365天。

完成时间:完工时间取决于几个因素。该证书课程的平均完成时间为每门课程3 - 5小时。学生之前的知识、互联网连接速度、阅读理解、选择性练习和视频都对学生完成证书课程的速度有影响。

证书完成每门证书课程的平均考试成绩需要达到70%。成功完成所有证书课程后,您将能够立即打印您的证书,包括CEUs、HRCI学分和/或SHRM学分。

  • 访问互联网连接
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  • adobereader或adobacrobat -下载阅读器(免费)

如果您对这些要求不确定或有任何问题,请通过我们的触点形式或在美国东部时间上午9点至下午5点30分的正常营业时间拨打1-888-658-6641,我们的一位代表将很乐意为您服务。